28 февраля 2025 года главные сварщики Москвы и Московской области вместе с коллегами из других регионов России в Московском Политехе обсудили проблемы и перспективы подготовки кадров для сварочной отрасли РФ

Тема февральской сессии (симпозиума) Московского Межотраслевого Альянса Главных Сварщиков (ММАГС) («Настоящее и будущее в подготовке рабочих, инженерных и научных кадров для сварочной отрасли РФ») неожиданно, но в то же время и закономерно, совпала с инициативой президента В.В. Путина о необходимости проведения глубоких реформ в образовании и в кардинальном улучшении подготовки производственных, инженерных и научных кадров, в которых остро нуждается экономика России (см. материалы заседания Совета при президенте по науке и образованию от 06.02.2025 г. на котором обсуждались вопросы обеспечения приоритетных направлений научно-технологического развития инженерными кадрами).

Сварочному сообществу известно, что наш ПРЕЗИДЕНТ прекрасно осведомлен в частности и о тревожном положении, в котором находится система подготовки рабочих кадровсварщиков для сварочной отрасли России. Об этом он неоднократно заявлял в своих публичных выступлениях, транслировавшихся по телевидению.

Так в октябре 2021 г. во время встречи В.В. Путина с российской сборной, победившей на чемпионате Европы по профмастерству «EuroSkills 2021», ПРЕЗИДЕНТ поговорил с молодой девушкой Дианой Багаутдиновой, ставшей лучшим сварщиком на этом престижном соревновании. Д. Багаутдинова предложила направлять молодых профессионалов-сварщиков для реализации проектов газификации страны. "Вы даже не представляете, как это актуально. Безусловно, сделаем все, чтобы вас поддержать», - отреагировал ПРЕЗИДЕНТ. «То, чем вы занимаетесь, в высшей степени востребовано". Говоря о нехватке сварщиков в России, он привел в пример опыт строительства трубопроводной системы "Сила Сибири", для сооружения которой с трудом находили сварщиков. Президент сообщил, так же, что и компания "Транснефть", работая над соответствующим проектом по прокладке трубопровода на восток, не могла найти хороших сварщиков. «Со всей страны, чуть ли из-за границы приглашали", - добавил глава государства.

К сожалению и по прошествии еще двух лет после выше описанных событий , уже 9 февраля 2023 г. на заседании наблюдательного совета Агентства стратегических инициатив В.В. Путин вынужден был опять вспомнить, что для "Силы Сибири" трудно было найти сварщиков. Президент сказал: "На объекте "Сила Сибири" мне руководитель "Газпрома" Миллер Алексей Борисович, наблюдая за работой сварщиков, сказал, что их искали по всей стране и чуть ли не по всему миру, возвращали из-за границы, потому что сварщиков такого уровня у нас, к сожалению, на тот момент во всяком случае, было очень мало". Путин подчеркнул, что подготовкой таких кадров нужно заниматься системно. "Мы об этом постоянно и говорим", - подчеркнул он. "Для того, чтобы работать эффективно, нам нужны безусловно кадры высшей квалификации, и это важнейшее направление нашей деятельности", - заключил глава государства.

Как это следует из анализа ситуации со сварочными кадрами в России, которая проявляется во время общения с Главными сварщиками на регулярно организуемых и проводимых сессиях (симпозиумах, конференциях, семинарах ) ММАГС, и к нынешнему 2025 году, как и в 2021, 2022, 2023, 2024 г.г. ситуация с специалистами для СВАРОЧНЫХ производств только ухудшается. В прессе и в интернет все чаще можно прочесть : «В России катастрофически не хватает сварщиков. Потому что их некому учить» (https://mashnews.ru /v-rossii-katastroficheski-ne-xvataet-svarshhikov.-potomu-chto-ix-nekomu-uchit.html). «Заводы перекупают друг у друга сварщиков и готовы платить им зарплату в несколько раз выше средней по РФ. Но специалистов все равно катастрофически не хватает, потому что в колледжах их готовят мастера, которые никогда не стояли у станка». «Сварщики входят в пятерку самых востребованных специалистов в российской промышленности», констатируют эксперты платформы онлайн-рекрутинга hh.ru. «Предприятия готовы платить сварщикам в среднем 120 тыс. рублей в месяц (данные на 1 октября 2023 года) , а в 2025 уже и вакансии с зарплатой 250- 500 тыс. руб. в месяц и более остаются невостребованными - СВАРЩИКОВ нет».

«Участники рынка считают, что расценки на сварочные работы часто завышены, что объясняется острым дефицитом специалистов-сварщиков. Некоторые работодатели, которые могут себе позволить такие затраты, обучают их сами, другие завозят из-за рубежа, обычно из Центральной Азии. Но чаще всего предприятия перекупают сотрудников друг у друга, что приводит к постоянному росту расценок на труд», говорит Михаил Павленко, международный эксперт WorldSkills, гендиректор ассоциации Russian welders team (RWT).

В связи с изложенным выше, закономерно, что еще в 2024 году , в процессе совместной работы в организационных комитетах выставок «Металлоконструкция» и «Металл Экспо» с проректором по учебной работе Московского Политехнического Университета Гюзель Харрясовной Шарипзяновой , было достигнуто соглашение о целесообразности совместной организации в начале 2025 года в Московском Политехническом Университете (Мосполитех) конференции на тему подготовки инженерных и научных кадров для сварочной отрасли России.

В целях обсуждения путей преодоления проблем в кадровом обеспечении сварочной отрасли РФ и рассмотрения способов повышения качества подготовки сварочных рабочих, инженерных и научных кадров для промышленных предприятий всех отраслей промышленного производства, для строительных компаний, жилищных и газовых хозяйств, НИИ, институтов, университетов среднетехнических учебных заведений, для развития партнерства по вопросам подготовки кадров, ФАОУ ВО «Московский политехнический университет» совместно с Московским Межотраслевым Альянсом Главных сварщиков (ММГАС) организовали проведение информационно-практической конференции «Настоящее и будущее в подготовке рабочих, инженерных и научных кадров для сварочной отрасли РФ» (именуемой далее «Конференция Главных Сварщиков»), которая с успехом прошла 28 февраля 2025 года на площадке Московского Политеха по адресу: г. Москва, ул. Автозаводская, 16, стр.5.

Конференция Главных Сварщиков прошла при активной поддержке со стороны СРО Ассоциация «НАКС», при содействии Министерства образования Московской области в лице начальника управления развития и содержания среднего профессионального образования МО Феоктистова Павла Александровича и Центра Опережающей Профессиональной Подготовки Московской области (ЦОПП МО) в лице его директора В. Ведута.

Минпросвещения России в своем ответном письме в ответ на приглашение ММАГС к участию в Конференции с докладом ( ПГ-МП-6716 от 13 февраля 2025 г.) сообщило о своей готовности к сотрудничеству и взаимодействию в целях реализации национальных и федеральных проектов Российской Федерации, направленных на подготовку квалифицированных рабочих или служащих и специалистов среднего звена по образовательным программам среднего профессионального образования, а также соответствующих образовательных программ дополнительного профессионального образования, профессионального обучения. Дополнительно Департамент сообщил о направлении на конференцию представителя Федерального учебно-методического объединения.

МИНОБРНАУКИ РОССИИ в лице зам. директора Департамента координации деятельности образовательных организаций А.А. Дамбегова в своем письме 7/641-0 от 18.02.2025 г. сообщил, что в «Конференции Главных Сварщиков» из-за совпадения дат проведения мероприятий принять участие не сможет , но информацию о мероприятии МИНОБРНАУКИ РОССИИ принимает к сведению».

Предложенная тематика Конференции Главных Сварщиков ПРОГНОЗИРУЕМО вызвала большой интерес, как среди специалистов-сварщиков предприятий Москвы, Московской и ряда других соседних с Московским регионом областей, а так же и из удаленных от Москвы областей. Всего в режимах очного (офлайн) и удаленного (онлайн) режимов проведения конференции приняли участие представители сварочных служб более 120 промышленных предприятий, ВУЗов, колледжей, НИИ, ассоциаций и других организаций из РФ.

Материалы конференции (презентации докладчиков и фоторепортаж) доступны и их можно скачать по ссылкам:

https://disk.yandex.ru/d/RhPxHfTI6_I01w - презентации выступающих;
https://rutube.ru/video/private/50898f9a6e7d03ca716e3a6e38878fc8/?p=7uYRo8zSfx9nmEJQO2fpXA – фоторепортаж о конференции.

Так сложилось, что Конференция Главных Сварщиков прошла практически сразу после того, как 06 февраля 2025 г. Владимир Путин в режиме видеоконференции провёл заседание Совета при Президенте по науке и образованию. Обсуждались вопросы обеспечения приоритетных направлений научно-технологического развития инженерными кадрами. Участники Конференции Главных Сварщиков имели возможность сверить положение с кадрами на своих предприятиях и возможные пути решения этих проблем в свете оценок Президента состояния с кадрами в РФ и задач, которые поставил Президент перед министерствами и ведомствами для устранения недоработок в этих вопросах.

ОСНОВНЫЕ ТЕЗИСЫ И ПОРУЧЕНИЯ В. ПУТИНА НА ЗАСЕДАНИИ СОВЕТА ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ ПО НАУКЕ И ОБРАЗОВАНИЮ:

1.«В России должна быть сформирована единая сквозная система подготовки технических кадров - от школы до университета. Необходимо убрать архаичные курсы и программы, не отвечающие потребностям экономики». «Общая потребность в кадрах в России к 2029 году составит более 74 млн человек. Почти на миллион больше, чем в 2024 году". «Сквозная модель подготовки кадров включает и сферу переквалификации. От трети до половины уже работающих российских инженеров и техников нуждаются в повышении квалификации», сказал Путин. "В этой связи жду конкретных предложений по обновлению, существенному повышению качества и охвату дополнительного профессионального образования", - призвал он. «С учетом стремительного технологического развития нужно серьезно переосмыслить наполнение учебных программ, сами механизмы обучения". Президент пояснил, что имеет в виду в первую очередь будущих инженеров. "Я прошу министерство науки и высшего образования представить предложения по изменению сложившейся ситуации", - заявил он.

2.В доказательство необходимости перемен в подготовке специалистов, В. Путин привел данные опроса Народного фронта. Были опрошены четыре тысячи респондентов, студенты вузов, колледжей, работники предприятий, представители бизнеса из 80 регионов. "Большинство респондентов - 65% - считают, что высшее образование не обеспечивает их необходимыми практическими навыками для реальной работы". «38% опрошенных заявили, что полученное образование им не пригодилось».

3.Путин указал на то, что предприятия ждут работников хотя бы с небольшим опытом. В связи с этим необходимо разработать индивидуальные учебные планы для студентов вузов, работающих по специальности. «Следует на порядок увеличить долю практического обучения современным инструментам проектирования, конструирования, которые уже используются на конкретных предприятиях". Для этого необходимо предусмотреть возможность поэтапного профессионального образования. "Это означает, что после завершения определенного цикла студент вправе пройти аттестацию с присвоением ему определенной квалификации", - пояснил Путин. Получив ее, студент сможет пойти работать, а затем продолжить обучение по программам базового или специализированного высшего образования. Такие же возможности, по словам В. Путина, должны быть и у выпускников техникумов и колледжей, которые захотят стать инженерами. Для этого Путин призвал законодательно закрепить модель среднего профессионального образования, основанную на кооперации с ключевыми российскими предприятиями.

4.«Ситуация в экономике, в глобальной конкуренции быстро меняется. С учётом острого, чувствительного для предприятий дефицита кадров нужно уже сейчас предпринимать нестандартные, а зачастую и экстраординарные, шаги. Здесь действительно важно участие всего профессионального сообщества»- заявил В. Путин.

ОСНОВНЫЕ ТЕЗИСЫ «КОНФЕРЕНЦИИ ГЛАВНЫХ СВАРЩИКОВ»

1.На предприятиях, имеющих сварочные производства, в настоящее время ощущается небывалый дефицит сварочных кадров. По заявлению главного сварщика одного из крупнейших машиностроительных заводов в Московской области, он уже в течение 2 лет не может закрыть вакансию инженера-технолога в отделе главного сварщика. Ежегодный постоянный недокомплект сварщиков на этом предприятии составляет 25-30%-квалифицированных сварщиков на рынке труда нет. Претенденты на должности инженеров-сварщиков демонстрируют отсутствие навыков инженерной работы и безграмотны в сфере автоматического конструирования и программирования современных автоматических сварочных установок.

2.Из доклада президента ММАГС следует, что в 2025 году, как и в 2019-2024 г. остаются актуальными проблемы в сварочной отрасли РФ, сформулированные в Протоколе 10-21/02ОСС от 12.10. 2021 Общероссийского Совещания Главных Сварщиков «Проблемы в развитии сварочной отрасли РФ и пути их решения» (2019, 2020, 2021, 2022 г.г.) , а именно (выписки из Протокола 10-21/02ОСС от 11.10. 2022):

2.1. В РФ УНИКАЛЬНЫЕ ПО ЗНАЧИМОСТИ И ПО СТЕПЕНИ ВЛИЯНИЯ НА КОНЕЧНОЕ КАЧЕСТВО ПРОДУКЦИИ МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ СВАРКИ (СВАРКА, НАПЛАВКА, ТЕРМИЧЕСКАЯ РЕЗКА) развиваются бессистемно, без какой-либо координации, преимущественно за счет зарубежного опыта и в высокой степени зависимости от зарубежных поставок, что создает угрозы для промышленной безопасности.

2.2.Производимое в РФ сварочное оборудование ,за редким исключением, в большинстве своем отстает по технологичности, энергосбережению и по надежности от зарубежных аналогов. Российский рынок сварочного оборудования в части средств механизации, автоматизации и роботизации удовлетворяется в значительной мере за счет дорогостоящего импорта, что является одной из причин отставания в разы от развитых в промышленном отношении стран в обеспечении производительности труда.

2.3.Реформа высшего и среднего профессионального образования в РФ, проведенная в двухтысячных годах, демонтировала стройную систему профессиональной подготовки специалистовсварщиков рабочих и инженерных сварочных профессий, научных деятелей в области сварки, которая существовала в СССР. Это привело к существенному сокращению подготовки специалистов сварщиков рабочего звена и практически к полному прекращению подготовки специалистов сварщиков инженерного и научного звеньев. Промышленным предприятиям уже сейчас стало трудно или почти невозможно найти новых специалистовсварщиков рабочих и инженеров, а работающие инженеры-сварщики имеют в значительной массе пред-пенсионный и пенсионный возраст. В высших учебных заведениях за редким исключением практически повсеместно ликвидированы сварочные кафедры, что привело к исчезновению научной сварочной школы и практически прекращена научная деятельность в области сварки, резки, наплавки.

2.4.Ожидания того, что свободный рынок самостоятельно отрегулирует процесс образования и функционирования предприятий по производству качественного сварочного оборудования, средств механизации, автоматизации и роботизации сварки, резки, наплавки при сохранении нынешних условий, не оправдываются. Причины: в отсутствии кадров; в дорогом финансовом кредитовании на проведение сложных и дорогостоящих научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ (НИР и ОКР); в отсутствии в стране научно-производственного центра развития СВАРКИ (например, национального института сварки); в отсутствии полноценной защиты рынка от зарубежной товарной экспансии установлением ввозных заградительных таможенных пошлин ; в отсутствии ответственной и продуманной государственной политики развития сварочной отрасли в стране.

2.5.Сварке, как одной из важнейших межотраслевых технологий, решающим образом (на 75%) влияющей на качество 85% объема всей производимой в РФ продукции, уделяется недостаточное внимание , а именно:

2.5.1.Не смогли сберечь сварочную отрасль, которая была тщательно выстроена и отрегулирована во времена СССР, когда существовала стройная система подготовки рабочих и инженерных специальностей специалистов-сварщиков, действовал центральный институт сварки и ряд отраслевых НИИ по профилю сварки, была выстроена продуманная структура заводов, равномерно распределенная по большинству Республик и регионов СССР, по производству сварочной техники, средств механизации и автоматизации сварочных процессов и сварочных материалов;

2.5.2.Рабочие специальности сварщиков, требующие глубоких теоретических знаний, уникальных психофизических качеств и профессиональных навыков, в последние годы в РФ сведены до уровня вспомогательных профессий;

2.5.3.Недооценка государством роли сварки практически во всех отраслях производства вступает в противоречие с самооценкой сварочного сообщества РФ роли сварки в экономической жизни страны, что выражается в том, что государство не поддержало народную инициативу, существующую уже более 10-ти лет, праздновать ежегодно в последнюю пятницу мая профессиональный «День Сварщика» (дата привязана к дате революционного открытия в России 29.05.1802 г. российским ученым В.В. Петровым явления электрической дуги, ставшей в последствии самым распространенным способом сварки в мире), а так же в отсутствии почетных званий для специалистов-сварщиков.

Примечание: Нынешнее тревожное (если не сказать «бедственное») положение в области «СВАРКИ» в России может быть прояснено из официальной оценки «СВАРКИ» в РФ, которое дано в письме МИНТРУДА РОССИИ (14-4/10/В-3913 от 07.04.2021 г., , и в письме МИНРОМТОРГА РФ , которые даны в ответ на предложение Депутата ГОСДУМЫ А.Л. Ветлужских ввести в России официальный профессиональный праздник «День Сварщика». Вот как сформулированы причины, по которым «невозможно» введения праздника «День Сварщика»:

« Исходя из требований «Правил установления профессиональных праздников (утверждены постановлением Правительства РФ от 13.11.2013 г. 1016) Государственный праздник «День Сварщика» не может быть учрежден, т.к. в соответствии с частью первой пункта 2 Правил, деятельность «СВАРКА» не является разделом Общероссийского Классификатора Видов Экономической деятельности. Работники указанной отрасли не представлены в подгруппе или малой группе занятий Общероссийского Классификатора занятий (не образуют малую группу, а представлены в числе других профессий в малой группе ОКЗ 721 « Формовщики, сварщики, вальцовщики, подготовители конструкционного металла и рабочие родственных занятий) и не соответствуют критериям части второй пункта 2 Правил, необходимым при принятии решения об установлении профессионального праздника.

«В ОКСО в укрупненной группе специальностей и направлений «подготовки специальность «СВАРЩИК» или направление подготовки по указанной специальности НЕ ПРЕДСТАВЛЕНЫ () в ОКСО отражены лишь профессии среднего профессионального образования 2.15.01.05 «Сварщик (ручной и частично механизированной сварки(наплавки),215.01.06 «Сварщик на лазерных установках, 2.15.01.07 «Сварщик на электронно-лучевых сварочных установках, ), что так же не соответствует критериям части второй пункта 2 Правил Почетное звание «Сварщик» не установлено».

«Таким образом, предложение об установлении в РФ профессионального праздника «День Сварщика» не соответствует установленным правилам и критериям, необходимым при принятии решения об установлении профессионального праздника».

ВСЕ ПОЗНАЕТСЯ В СРАВНЕНИИ! Приведем ниже примеры части принятых в РФ официальных профессиональных праздников, которые «соответствуют установленным правилам и критериям, необходимым при принятии решения об установлении профессионального праздника». А именно: 4 апреля - Международный День веб-мастера; 6 апреля День работников следственных органов; 8 апрeля День сотрудников военных комиссариатов ; 8 апреля День российской анимации; 15 апреля День специалистов по радиоэлектронной борьбе; 21 апреля День главного бухгалтера в России; 23 апреля День секретаря; 26 апpeля День нотариата; 27 апpеля День российского парламентаризма; 30 апреля День пожарной охраны России; 3 мая День кондитера; 14 мая День фрилансера; 19 мая День фармацевтического работника; 28 мая День SEO-оптимизатора Рунета; 31 мaя День российской адвокатуры; 14 июня День работников миграционной службы; 14 июня Международный день блогера; 21 июня День кинолога; 25 июня День работника статистики; 3 июля День ГИБДД; 28 июля День PR-специалиста; 1 aвгуста День инкассатора; 7 августа День ФСО РФ; 8 cентября День финансиста; 9 ceнтября День тестировщика; 19 cентября День секретаря; 24 сентябpя День системного аналитика; 28 сентябpя День генерального директора; 6 октября День российского страховщика; 10 октября День психолога; 12 oктябpя День кадрового работника; 16 октябpя День анестезиолога; 20 октября День повара; 20 октября День авиадиспетчера; 23 октября День работников рекламы; 25 oктябpя День маркетолога; 25 октября День таможенника Российской Федерации; 29 oктября День работникoв слyжбы вневедомственной охраны; 31 октябpя День работников СИЗО; 1 ноября День судебного пристава; 12 ноября День работников Сбербанка РФ; 14 нoября День социолога; 19 ноября Дeнь работников стекольной промышленности; 21 нoябpя День бухгалтера в России; 21 ноября День работника налоговых органов; 27 ноября День оценщика; 2 декабря День банковского работника; 3 декабря День юриста; 18 декабря День работников ЗАГСа; 20 декабря День ФСБ; 20 декабря День риэлтера.

Уверен, что не найдутся противники каких-либо указанных выше профессий, в честь которых установлены Государственные профессиональные праздники в нашей стране больше праздников-веселее и краше жизнь. Но че же прогневили Законодателей СВАРЩИКИ, если всего за одно-два десятилетия реально существовавшая в СССР (и в ранней дореформированной России ) СВАРОЧНАЯ ОТРАСЛЬ была практически разгромлена . Большая часть рабочих специальностей специалистов-сварщиков ликвидированы (куда подевались сварщики электро-газосварки, сварщики на контактно-сварочных машинах, сварщики паяльщики и еще десятки других профессий сварщиков? Зачем чья то безжалостная рука вычеркнула эти специальности из ОКСО и из других регламентирующих труд документов в РФ?), Почти повсеместно позакрывали (за редким исключением) СВАРОЧНЫЕ КАФЕДРЫ, почти везде прекратился выпуск инженеров по специальности «Технологиии и оборудование сварочного производства», зачахли и прекратили свое существование СВАРОЧНЫЕ НАУЧНЫЕ ШКОЛЫ в большинстве в прошлом центров подготовки инженерных сварочных кадров (в институтах и университетах). При реальной потребности в инженерах-сварщиках, составляющей десятки и сотни тысяч специалистов в год, высшая школа в настоящее время может выпускать всего несколько сотен инженеров сварщиков в год на всю страну, да и те часто без наставников (которые к настоящему времени уже ушли на пенсию или вообще оставили наш мир) мало пригодны для современных производств и тем более для решения грандиозных задач, которые ставит перед страной Президент по осуществлению технологического и экономического рывка в РФ.

Остается надеяться, что поставленные Президентом В.В. Путиным задачи по реформированию системы подготовки квалифицированных специалистов для осуществления экономического развития РФ приведут, наконец, к изменению в положительную сторону отношение к Сварочной отрасли в РФ. Стремительно сокращающееся по численности Сварочное сообщество России давно готово к оказанию помощи ГОСУДАРСТВЕННЫМ СТРУКТУРАМ в ВОСТАНОВЛЕНИИ СВАРОЧНОЙ ОТРАСЛИ В РФ.

3.Из выступлений проректора по учебной работе Московского Политеха Г. Х. Шарипзяновой и декана факультета машиностроения Московского Политеха Е.В. Сафонова следует, что Московским Политехом (МПУ) уже в значительной степени к сегодняшнему дню решены многие задачи и указания , данные В. Путиным, а так же удается решать и многие проблемы в подготовке инженерных сварочных кадров, которые отражались в 2022 году в упомянутом Протоколе Совещания Главных Сварщиков «Проблемы в развитии сварочной отрасли РФ и пути их решения», а именно:

3.1.В МПУ Сохранена Сварочная кафедра.

3.2.В МПУ осуществляется многоуровневая подготовка инженерных и научных специалистов в области сварки.

3.3. В МПУ созданы Научно-Технические Центры, в которых учащиеся студенты уже выполняют реальные работы в области автоматизации и роботизации процессов сварки, резки, наплавки. При этом уже пр решении конкретных НИР и ОКР студенты осваивают на практике системы автоматического проектирования и конструирования, а так же программирование сложных роботизированных сварочных комплексов.

3.4.В МПУ налажены тесные связи с реальными промышленными предприятиями в части производственных практик студентов, в части выполнения для них НИР и ОКР,. В результате практически все студенты после окончания МПУ уже трудоустроены.

Примечание. Таким образом, можно считать , что МПУ идет в авангарде решения задач, поставленных Президентом , по совершенствованию подготовки инженерных кадров для развивающейся промышленности РФ.

4.На конференции прозвучали сообщения:

- О системе подготовки рабочих сварочных кадров в Московской области и о перспективах совершенствования этой системы от имени Министерства образования Московской области, докладчик - директор Центра Опережающей Профессиональной Подготовки Московской области (ЦОПП МО) В. Ведута.

- О проведении в Мосполитехе НИР и ОКР (с участием студентов) в области Сварки трением с перемешиванием конструкций из алюминиевых сплавов - Овчинников Виктор Васильевич, Заведующий кафедрой «Материаловедение» Московского Политеха.

- О разработках технологий и оборудования для создания неразъёмных соединений в изделиях из пластмасс. Докладчик Скопинцев Игорь Викторович, профессор кафедры «Процессы и аппараты химических технологий» Московского Политеха.

- О лазерной сварке в машиностроении и перспективах ее развития. Докладчик Киселев Вячеслав Евгеньевич, Генеральный директор ООО «ИТЦ ЛАЗЕРТЕХ»

- О разработке Национальной системы квалификации в области сварки Минтруда РФ и НАКС.

Докладчик Заместитель генерального директора по техническому регулированию и оценке квалификации НАКС, Ответственный секретарь ТК-364 Чупрак Александр Иванович

- О Технологиях и оборудовании для орбитальной сварки ответственных трубопроводов из нержавеющих, жаростойких и титановых сплавов. Докладчик Бунич Станислав Сергеевич, ООО «Орбитал-РС»

- О новых решениях по технологиям и оборудованию для сварки . Докладчик Викторов Андрей Владимирович, директор по реализации ГК «Кедр».

- Учебные сварочные тренажеры, разработки и производства НПФ ИТС и завода «СЭЛМА», как эффективное средство для организации экономичного процесса практического обучения студентов сварщиков в колледжах и для повышения квалификации сварщиков -профессионалов в центрах обучения сварщиков. Докладчик по поручению НПФ «ИТС»- президент ММАГС Подкопаев Юрий Константинович.

- О профессиональных конкурсах и чемпионатах как инструментах подготовки эффективных кадров в сварочной отрасли Докладчик - Ярославина Анна Викторовна, руководитель направления специальных проектов компании ITE Group, организатор Национального чемпионата по сварке «Кубок Сварки России Weldex».

Во второй части Конференции ее участники, разбившись на несколько экскурсионных групп, совершили интереснейшие и увлекательные экскурсии по научно-техническим центрам (НТЦ) и по лабораториям «Передовой инженерной школы» Московского Политеха, где воочию увидели реализацию идей В.В. Путина в необходимость вовлечения студентов в реальную творческую инженерную деятельность и где увидели разработанные в Мосполитехе роботизированные сварочные центры; центры лазерного раскроя с числовымм управлением листовых материалов.

Конференция в Московском Политехе вселила уверенность в ее участников, что при правильной организации процесса образования в высших учебных заведениях России и при своевременной поддержке со стороны Госструктур, как это делает Минобрнауки РФ и Правительство Москвы, возможно преодоление любых сложностей в совершенствовании подготовки квалифицированных инженерных кадров и в интенсификации технологического развития промышленного производства в стране.